Poder Popular Global
Somos una organización en construcción, que busca aumentar el poder efectivo de las personas organizadas sobre: recursos, trabajo y condiciones necesarias para vivir.
Punto de partida
Nuestro trabajo comienza en Chile, con un horizonte de cooperación que pueda crecer más allá de nuestras fronteras.
Qué somos
Poder Popular Global es un colectivo autónomo y anticapitalista orientado a construir capacidad social real. Queremos que las personas y sus organizaciones puedan intervenir cada vez más en las decisiones que determinan sus condiciones de vida.
Trabajamos mediante:
organización + conocimiento + capacidad técnica + coordinación + acción.
Partimos en Chile porque necesitamos comenzar desde una realidad concreta, pero nuestro horizonte es global porque muchos problemas humanos, económicos y ambientales requieren cooperación entre comunidades y pueblos más allá de las fronteras.
Buscamos construir poder popular organizado, no solamente expresar opiniones.
02 · Perspectiva
Qué entendemos por Poder Popular
Poder popular significa que las personas organizadas tienen capacidad efectiva para decidir.
Cuando analizamos una empresa, una institución, un recurso o una organización preguntamos:
¿Quién decide?
¿Quién vigila y con qué información?
¿Quién recibe los beneficios?
¿Quién puede cambiar las reglas?
Estas cuatro preguntas nos permiten distinguir entre participar y tener realmente capacidad de decisión.
03 · Horizonte
Qué queremos construir
Propiedad social
Los grandes recursos y capacidades productivas deben pertenecer efectivamente a la sociedad organizada.
Eso significa poder decidir sus objetivos, controlar su administración y orientar sus resultados hacia las necesidades humanas.
Derechos conquistados y derechos por conquistar
Hay necesidades que hoy ya podríamos organizar universalmente.
Hay otras que todavía requieren desarrollar capacidades para poder transformarlas en derechos.
El objetivo es ampliar progresivamente aquello que la sociedad puede garantizar a todos.
Menos dependencia del mercado
A medida que aumenten la capacidad productiva, financiera, organizativa y conciencia respecto de los derechos, más necesidades podrán resolverse colectivamente.
Por eso buscamos que el espacio necesario para el mercado disminuya progresivamente.
Autonomía y coordinación
Cada comunidad debe poder resolver sus asuntos propios y coordinarse con otras cuando existan necesidades, recursos o consecuencias compartidas. Esa coordinación puede crecer desde escalas locales hasta globales, sin convertir a una comunidad en autoridad sobre las demás.
Autonomía donde sea suficiente y coordinación donde sea necesaria.
Autodeterminación en lo propio y acuerdo en lo compartido.
Instituciones populares
El poder popular necesita instituciones capaces de organizar decisiones, administrar recursos y coordinar tareas de manera estable. Quienes reciban esas responsabilidades deben actuar bajo mandatos claros, rendir cuentas y poder ser controlados y reemplazados.
Delegar una función no significa entregar el poder.
Cómo razonamos
Necesitamos aprender a construir la sociedad futura que queremos, sin recetas ni adivinar mágica y exactamente cómo será y cómo llegar a ella.
Nuestro método es:
Observar → Entender → Prever y definir objetivos → Actuar → Evaluar → Corregir
Prever no es adivinar: es prepararnos.
Las ideas deben poder cambiar cuando la realidad demuestra que una explicación, una estrategia o una propuesta puede mejorarse, sin cambiar los principios.
05 · Práctica
Cómo trabajamos
Creamos condiciones para avanzar. No esperamos que las transformaciones aparezcan solas.
Trabajamos desarrollando:
1. Organización.
2. Conocimiento.
3. Capacidad técnica.
4. Propuestas.
5. Coordinación.
6. Relaciones entre organizaciones.
7. Instituciones populares.
8. Capacidad para intervenir sobre problemas concretos.
Buscamos que cada trabajo realizado deje mayor capacidad organizada.
No necesitamos hacerlo todo nosotros
Parte de nuestro trabajo consiste en conocer las organizaciones y capacidades que ya existen, conectarlas cuando puedan complementarse e identificar aquello que todavía falta construir.
Organizar también significa construir capacidad entre organizaciones.
06 · INTERESES
LÍNEAS DE TRABAJO
01 / Propiedad social de recursos
02 / Derechos conquistados y por conquistar
03 / Organización y toma de decisiones
04 / Coordinación entre comunidades
05 / Mapa de capacidades sociales
En qué estamos trabajando
Este es trabajo en desarrollo:
Socialización real del cobre
Estamos estudiando qué tendría que cambiar para que el cobre pase de ser propiedad privada o estatal a estar efectivamente bajo control social: quién decide, quién vigila, quién recibe sus beneficios y quién puede cambiar las reglas.
Formas de decisión y coordinación
Estamos desarrollando mecanismos que permitan:
- Definir formas de deliberar en red, sin quedar paralizados.
- Proteger a las minorías.
- Coordinar comunidades autónomas.
Mapa de capacidades sociales
Queremos identificar organizaciones, conocimientos y capacidades existentes para saber qué ya está construido, qué falta y dónde la coordinación puede aumentar nuestra capacidad común.
07 · Territorio
Chile como punto de partida
Empezamos donde podemos actuar. Nuestra organización inicial se desarrolla en Chile. Eso nos permite estudiar y actuar sobre problemas concretos:
Recursos naturales.
Trabajo.
Salud.
Educación.
Pensiones.
Vivienda.
Transporte.
Territorio.
Organización productiva.
A medida que existan capacidades y relaciones suficientes, esperamos poder conectarnos con organizaciones y comunidades de otros países.
08 · Participa
Necesitamos personas que estén en alguna de estas situaciones:
Conozcan un territorio.
Participen en una organización.
Tengan experiencia técnica.
Investiguen.
Sepan organizar.
Puedan comunicar.
Conozcan un sector productivo.
Quieran aprender.
Tengan tiempo para colaborar.
Simplemente quieran conocer la propuesta.
¿Cómo incorporarse?
1. Conócenos: lee la propuesta y plantea todas las dudas que tengas.
2. Conversemos: tendremos una primera conversación para conocernos y saber qué te interesa.
3. Participa: puedes comenzar colaborando en alguna línea de trabajo sin asumir inmediatamente responsabilidades permanentes.
4. Decide: si existe acuerdo mutuo con los principios mínimos, puedes integrarte regularmente a la organización.
09 · CRITERIOS
PRINCIPIOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAR
Poder Popular Global reúne personas provenientes de experiencias, organizaciones y tradiciones políticas diferentes. No necesitamos pensar igual en todo para trabajar en un mismo proyecto.
Estos son acuerdos mínimos para participar y construir en común:
Construir poder popular
Organizar capacidades colectivas para incidir en la vida común.
Transformar propiedad y poder
Horizonte anticapitalista y desmercantilizado: cambiar relaciones que concentran poder, riqueza y decisiones.
Propiedad social y derechos
Defender bienes comunes y derechos que hagan posible una vida digna.
Autonomía y coordinación
Cuidar la iniciativa propia y articular decisiones entre espacios.
Autonomía política
Sostener criterios propios frente a intereses que busquen subordinarnos.
Construcción fuera de la competencia electoral
No presentamos candidaturas. Priorizamos organización social de largo plazo, más allá de cada elección.
Evaluar ideas por sus resultados
Poner a prueba las ideas según sus efectos sobre la vida colectiva.
Responsabilidad sobre las acciones
Hacernos cargo de lo que hacemos, decidimos y sostenemos.
Mandato y control
Reconocer mandatos claros, rendición de cuentas y control compartido.
Respeto entre quienes participan
Cuidar el trato, la escucha y la dignidad de cada persona.
10 · MEMORIA
MEMORIA Y EXPERIENCIA HISTÓRICA
Chile y el mundo poseen una larga historia de organización popular que queremos estudiar, nos interesan especialmente las experiencias donde personas y organizaciones lograron construir capacidad de decisión, coordinación y control sobre problemas reales.
Reconocemos y honramos también a quienes sufrieron persecución, prisión, violencia o muerte durante luchas sociales. Consideramos que una de las mejores formas de honrar esas luchas es aprender de ellas y trabajar para que las futuras estén mejor organizadas, preparadas y protegidas.
Nos enfrentamos a estas preguntas:
¿Qué problemas tuvieron?
¿Qué fuerzas e intereses enfrentaron?
¿Qué intentaron hacer?
¿Qué consiguieron?
¿Qué salió mal?
¿Qué podemos aprender?
11 · RELACIONES
NUESTRA RELACIÓN CON OTRAS ORGANIZACIONES
Queremos construir relaciones con organizaciones que ya poseen experiencia y capacidades. Podemos colaborar en objetivos concretos aunque existan diferencias políticas.
Nuestra autonomía nos permite aprender y colaborar sin quedar subordinados a otras estructuras.
12 · FINANCIAMIENTO
CÓMO NOS FINANCIAMOS
Por ahora no tenemos este desafío vigente. No obstante, buscamos sostener nuestro funcionamiento principalmente mediante aportes voluntarios y otras fuentes compatibles con nuestra autonomía.
Podemos utilizar recursos públicos o privados cuando estos no condicionen nuestros principios, decisiones ni modifiquen nuestros objetivos.
Ningún aporte económico entrega mayor poder dentro de la organización.
A medida que nuestra actividad crezca, desarrollaremos mecanismos de transparencia, control y rendición de cuentas sobre los recursos utilizados.
13 · PODER POPULAR
Se construye aprendiendo, organizándonos y adquiriendo capacidad para intervenir sobre la realidad.
Estamos comenzando ese trabajo.